信息部总经理
本科以上学历/五年工作经验 / 全职
1、站在集团战略发展高度，规划企业信息化建设布局，同时梳理、搭建、优化和整合现行的标准；
2、运用信息资源帮助集团各业务单位制订企业发展的战略规划，通过充分有效地开发利用企业内外信息资源，寻求企业的竞争优势，或强化企业的竞争实力；
3、加强信息化专业高度建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；
4、负责收集并整理企业实际工作数据，主持分析信息化需求，整理软件需求，制定信息化建设解决方案及行动计划；
5、根据企业各部门需求，负责组织协调各系统软件的二次开发，使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体；
6、负责公司所有信息化项目的论证、引进 (或开发)与实施，组织各系统与企业状况之间关系的分析对接；
7、与供应商沟通交流搜集并处理企业信息系统中运行的问题（如操作问题、新需求），并与供应商协调解决；
8、支持和建立企业的信息化基础设施和数据库，制定并执行信息化安全计划和应急预案，确保信息的安全性；
9、负责企业信息系统的运行保护，保证系统高效、稳定运行。
中级开发工程师
本科及以上学历/3年以上Java开发经验/ 全职
1、参与业务分析和系统设计；
2、参与软件项目技术预研、方案设计、技术交流和方案编写；
3、负责软件项目功能模块的设计、开发、测试、维护及文档编写；
4、与前端工程师和硬件端工程师协作，高效完成物联产品的数据交互；
5、配合团队和公司协同工作；
人才发展经理/主管
本科及以上学历/5年以上大、中型企业人力资源管理工作经验/ 全职
1、负责统筹集团人才发展及人才管理相关工作，搭建人才发展管理体系，能形成有效识别、培养、评估和发展人才的闭环；
2、建立健全任职资格和胜任力评价模型，完善人才评价体系，规范关键岗位人才识别、评估流程，采用多样化的人才发展手段，主导实施人才发展项目/解决方案；
3、负责公司人才盘点，根据据盘点结果，系统诊断分析公司人才队伍及管理现状，制定人才管理策略与中长期人才规划；
4、负责公司核心人才库的建立及维护，负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，跟踪评估核心人才发展现状；
5、负责中高层管理干部及高潜后备人才培养项目，制定并实施有效的管理者和高潜后备人才发展方案和计划；
6、完成集团人资及领导交代的其它工作。
审计主管
本科及以上学历/中级职称 / 全职
1、负责建立完善企业内部审计制度，依据集团制定的相关管理制度，规范各分、子公司的工作流程及工作目标完成情况；
2、严格按照审计进度及时间进度开展审计任务，针对各分、子公司的财务状况、资产管理、经济合同、经济效益达成情况进行审计并评价；
3、及时形成财务管理专项审计报告，针对问题明确给出审计意见，报告内容与被审单位负责人进行初步意见交换；
4、监督被审单位进行整改、修正，及时更新审计问题整改情况；
5、对审计过程中审计证据的收集要做到完整、准确并做好归档工作；
6、上级安排的其他临时工作。
税务主管
本科及以上学历/中级职称/ 全职
1、负责制定、督促落实各分、子公司税务、发票、税务风险管理等相关制度，保证在税务方面的合规性；
2、根据各分、子公司发展战略，深入研究相关行业的税务政策及政府相关部门新颁布的税收优惠政策。结合各分、子公司业务情况、经营模式等信息，进行整体税务筹划并制定税务事实筹划方案，降低企业整体税负；
3、负责各分、子公司月度、季度、年度各项税务报表的审核、检查并收集、整理税务审计底稿，编制税务审计报告；
4、做好各分、子公司各项税务风险检查和稽查工作，协调处理突发税务问题；通过纳税风险分析，识别风险并进行预警，及时采取措施防范或规避相关涉税风险，并起草制定并落实税务风险管理相关制度；
5、上级安排的其他临时工作。
法务专员
拥有三年以上企业法律工作经验/能独立处理法律咨询、合同撰写和审核等相关法律问题/ 全职
1、负责集团公司合同、协议和信函等文本的撰写和修订；
2、对集团公司各类上下游合同、协议履行审核职责，对潜在法律风险提出预警并提出解决方案，监督落实；
3、参与集团公司重大经济活动，处理有关法律事务；
4、为集团各分子公司提供法律事务咨询及可行性解决方案；
5、组织集团公司法律合规相关的培训、宣传等；
6、负责与外部律师等单位进行沟通和联系；
7、其他相关工作。
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